432.第429章 “篝火公司”的招人标准。（2 / 6）
一切都是有代价的。
没有危险的时候，顺子哥就是危险！
他们算是体验了一波，什么叫做非凡者也可能会被劳累而死。
“人生导师可爱多”当初晚上搬砖，白头则开着“暴虐之身”在田里耕地——这里地面硬的不行，不是非凡者的话，想要开垦就只能上大型专项机器。
但可惜的是，那里显然没有这玩意。
所以只能上非凡者，以及各种炸药包了。
一连七天下来。
就是d级人员都不太能扛得祝
有“暴虐之身”天赋的，后几天甚至每天都能感受到有莫名的死亡威胁，一开始不知道什么情况。
后来才意识到，是特么身体撑不住的信号。
所以多一个人，就多一个牲口，不，是多一个劳动力分享劳动的快乐。
看着众人的表情，柯林暗暗摇头。
那边的流民数量是在以一个极快的速度，不断增加的。
这二十人就算全到，他们该干的事情可能不会多，但绝对不会少。
‘可惜，我自己没有直接招人的权限，不然，直接动用权限，招上千号人过去，一下子就能解决大多数的问题。’
柯林深感可惜。
现如今，在官方入场，对公司展开各种研究后，他们已经大概知道了公司的招人标准。
说是随机招人，也确实是随机招人.
但又并不是完全的随机。
柯林原本以为，公司倾向于招募那种将死的人，可能就是因为这类人容易妥协什么的，但经过官方通过大量样本，进行系统化的研究以后才发现
这思路是错的。
公司实际上是倾向于那种“乐观”且“不认输”，并坚守某种善意底线的人。
简单来说，如果一个浑身癌痛下，还能笑的出来，苦中作乐，知道必然走向死亡，却又不轻易认输，并且内心底子，并不算完全坏的人，就可以算是公司的招募对象。
此外，这类人其实也并不少
但之所以招将死之人较多，是因为，这类人，通常已经在实际现实与病痛的对抗中“证明”了自己。
所以才会被进行招募。
而他们身上的病症之类的，在公司眼中，都属于“可有可无”的范畴。
几针“基因补偿药剂”下去，绝大多数都会被治愈完成.
除此外，能力、见识等等，公司也会考量，但一般不会是绝对的标准。
又或者说，这方面的东西大多时候，都不是必不可少的，公司有能力，给他们脑子里硬塞进去各种知识什么。 ↑返回顶部↑
没有危险的时候，顺子哥就是危险！
他们算是体验了一波，什么叫做非凡者也可能会被劳累而死。
“人生导师可爱多”当初晚上搬砖，白头则开着“暴虐之身”在田里耕地——这里地面硬的不行，不是非凡者的话，想要开垦就只能上大型专项机器。
但可惜的是，那里显然没有这玩意。
所以只能上非凡者，以及各种炸药包了。
一连七天下来。
就是d级人员都不太能扛得祝
有“暴虐之身”天赋的，后几天甚至每天都能感受到有莫名的死亡威胁，一开始不知道什么情况。
后来才意识到，是特么身体撑不住的信号。
所以多一个人，就多一个牲口，不，是多一个劳动力分享劳动的快乐。
看着众人的表情，柯林暗暗摇头。
那边的流民数量是在以一个极快的速度，不断增加的。
这二十人就算全到，他们该干的事情可能不会多，但绝对不会少。
‘可惜，我自己没有直接招人的权限，不然，直接动用权限，招上千号人过去，一下子就能解决大多数的问题。’
柯林深感可惜。
现如今，在官方入场，对公司展开各种研究后，他们已经大概知道了公司的招人标准。
说是随机招人，也确实是随机招人.
但又并不是完全的随机。
柯林原本以为，公司倾向于招募那种将死的人，可能就是因为这类人容易妥协什么的，但经过官方通过大量样本，进行系统化的研究以后才发现
这思路是错的。
公司实际上是倾向于那种“乐观”且“不认输”，并坚守某种善意底线的人。
简单来说，如果一个浑身癌痛下，还能笑的出来，苦中作乐，知道必然走向死亡，却又不轻易认输，并且内心底子，并不算完全坏的人，就可以算是公司的招募对象。
此外，这类人其实也并不少
但之所以招将死之人较多，是因为，这类人，通常已经在实际现实与病痛的对抗中“证明”了自己。
所以才会被进行招募。
而他们身上的病症之类的，在公司眼中，都属于“可有可无”的范畴。
几针“基因补偿药剂”下去，绝大多数都会被治愈完成.
除此外，能力、见识等等，公司也会考量，但一般不会是绝对的标准。
又或者说，这方面的东西大多时候，都不是必不可少的，公司有能力，给他们脑子里硬塞进去各种知识什么。 ↑返回顶部↑