尚食女官在九零 第159节（2 / 4）
“那我就先走了，你好好干。”
洛渔此时对任冬天又放心了几个度，笑容都比之前要真诚不少。
任冬天也站起来，“我先送您出去，再最后聊一聊您画的那些花纹的事，如果可以的话，希望您能出一组固定的花纹，放在包装袋柜台这些上面使用，这样能让人看到就想起是唐糕坊。”
“这个我会尽快整理的。”洛渔点点头，之前已经谈好了的。
俩人一边谈一边往外走，很快就来到了公司门口。
宫沧溟已经在这里等了好一会，之前给洛渔发消息，她还在里面开会。
听到动静的时候他抬起头往外看，就看到他家小姑娘穿着黑色长款大衣站在台阶上和另一个男人有说有笑的说着些什么，那笑容灿烂得，俩酒窝都露出来了。
等洛渔同任冬天说完，下了楼梯来到副驾驶打开门的时候，她脸上的笑容还没收起来。
见宫沧溟视线定在自己脸上，她有些莫名的收起笑容，“怎么了？”
宫沧溟转过头，“没什么。”
作者有话要说： 宫沧溟：平时只会对我笑成这样（委屈）
第183章 、第 183 章
有了任冬天的帮忙,?洛渔在学校里呆得更加安心了。
她的资金统一放到公司账户，请了专门的财务来打理。店铺用款之类的时候统一由公司这边来拨款，吴丽只需要整理单子交上去。包括原料等用品,?也不再是店里的人去拿原料了。而是公司这边专人负责原料。
洛渔听了任冬天的建议，专门租一个仓库下来，原料多屯一些到仓库里。哪家店铺需要什么原料的时候,?再由仓库这边送过去。这样更好管理，不容易出错,?也防止原料商那边出现供应不足的问题。
租仓库花不了什么钱，顶多就是再加个仓库管理。目前就一家店铺,?好管理得很。
很快，任冬天那边就确定好了第二家店开在什么位置。这次他是直接开在办公区里,?g城最大的办公区，就在宫沧溟公司那边。而第二家店的位置,?离他公司就不是很远。
办公区里楼面租金高，但做底商的租金并没有很高。租金在一个月四千多左右，是洛渔能承受的范围。
因为店铺定好了装修规格,?和东兴街的装修风格一模一样,?柜台这些直接找之前定做的工厂再定做就行了。
而在办公区的店面打包的人员变多了，主要做早上中午和晚边下班的生意。因此这边上班时间比东兴街要早一些，早六点就需要开门。后厨工作人员则是凌晨两点就要来一批为六点的营业时间做准备。而这边关门时间比东新街早很多，差不多晚八点就能关门。
为什么时间不一致,?是为了配合办公区的上班时间。基本从早上六点开始，就会有公司的人陆陆续续到公司,?一直持续到上午十点，都是各公司上班不同的时间。而在中午，十一点开始到下午两点,?为各个公司午休吃饭的时间。不是所有公司都能像宫沧溟他们公司那样有食堂的。在这附近其实有不少做盒饭或者是做堂食的底商，主要就是为了做吃饭时间点的生意。晚上下班时间则是五点到八点的时间段，这个期间也是做生意的好时候。
办公区的唐糕坊人员比到东兴街的还多，从东兴街那边分出一批人员到办公区，再安排一些新招来的员工跟在老员工后面进行培训。后厨的工作人员则分成三批轮班，前面打包的工作人员则分成两批。
工资也由公司那边出了具体规定，洛渔以前定的工资其实偏高，这在任冬天的眼里是非常不可取的。好在之前的工资都是老员工拿的，新店铺开起来后老员工的岗位都提升了，拿那些高一点的工资倒没什么。
新员工普遍工资比老员工要低上不少，差不多也就在人均工资浮动范围内。制定相应的升职机制以及对应的工资提升机制。奖金也不再是洛渔以前那样，每位员工都能拿到奖金，而是看工作态度工作内容来考察。
洛渔之前只是看员工少，独乐乐不如众乐乐，挣得多了给员工们多发点奖金无所谓。
但任冬天却跟她认真谈过，她那样一致对待，很不好，会增加员工的惰性。不是所有员工都做得那么好的，如果说做得不好的员工也能拿到跟做得好的员工一样的奖金，做得好的员工是不是要想着，反正干得不好也能拿奖金，那他以后就懒一点。做得不好的员工更是会去看，反正随便干干也能拿到奖金，和勤快的员工拿一样的工资，那他们岂不是更不努力？
有了这样的奖励机制，奖金就像是一根挂在驴眼前的胡萝卜，看到这根胡萝卜了，你想吃，那就要努力工作。最后到谁嘴里，就看工作的努力程度。
当然，有奖也是有罚的。工作不认真的，做出损害公司效益形象等行为的，都有对应的惩罚。轻则扣工资，重则是开除并且追究刑事责任。
原来洛渔跟员工们签的合同就是很简单的合同，经过任冬天之后，各种合同的厚度都比之前增加了很多，各种条例也是公司人员花上一个多月的时间完善的。新店开业之前，所有老员工都签了这样更加正式的雇佣合同。
新店开业是在阳春三月，月底的时候g城这边已经转暖了一些，厚重的衣服都脱了下去，只需要做好基础的保暖工作就行了。 ↑返回顶部↑
洛渔此时对任冬天又放心了几个度，笑容都比之前要真诚不少。
任冬天也站起来，“我先送您出去，再最后聊一聊您画的那些花纹的事，如果可以的话，希望您能出一组固定的花纹，放在包装袋柜台这些上面使用，这样能让人看到就想起是唐糕坊。”
“这个我会尽快整理的。”洛渔点点头，之前已经谈好了的。
俩人一边谈一边往外走，很快就来到了公司门口。
宫沧溟已经在这里等了好一会，之前给洛渔发消息，她还在里面开会。
听到动静的时候他抬起头往外看，就看到他家小姑娘穿着黑色长款大衣站在台阶上和另一个男人有说有笑的说着些什么，那笑容灿烂得，俩酒窝都露出来了。
等洛渔同任冬天说完，下了楼梯来到副驾驶打开门的时候，她脸上的笑容还没收起来。
见宫沧溟视线定在自己脸上，她有些莫名的收起笑容，“怎么了？”
宫沧溟转过头，“没什么。”
作者有话要说： 宫沧溟：平时只会对我笑成这样（委屈）
第183章 、第 183 章
有了任冬天的帮忙,?洛渔在学校里呆得更加安心了。
她的资金统一放到公司账户，请了专门的财务来打理。店铺用款之类的时候统一由公司这边来拨款，吴丽只需要整理单子交上去。包括原料等用品,?也不再是店里的人去拿原料了。而是公司这边专人负责原料。
洛渔听了任冬天的建议，专门租一个仓库下来，原料多屯一些到仓库里。哪家店铺需要什么原料的时候,?再由仓库这边送过去。这样更好管理，不容易出错,?也防止原料商那边出现供应不足的问题。
租仓库花不了什么钱，顶多就是再加个仓库管理。目前就一家店铺,?好管理得很。
很快，任冬天那边就确定好了第二家店开在什么位置。这次他是直接开在办公区里,?g城最大的办公区，就在宫沧溟公司那边。而第二家店的位置,?离他公司就不是很远。
办公区里楼面租金高，但做底商的租金并没有很高。租金在一个月四千多左右，是洛渔能承受的范围。
因为店铺定好了装修规格,?和东兴街的装修风格一模一样,?柜台这些直接找之前定做的工厂再定做就行了。
而在办公区的店面打包的人员变多了，主要做早上中午和晚边下班的生意。因此这边上班时间比东兴街要早一些，早六点就需要开门。后厨工作人员则是凌晨两点就要来一批为六点的营业时间做准备。而这边关门时间比东新街早很多，差不多晚八点就能关门。
为什么时间不一致,?是为了配合办公区的上班时间。基本从早上六点开始，就会有公司的人陆陆续续到公司,?一直持续到上午十点，都是各公司上班不同的时间。而在中午，十一点开始到下午两点,?为各个公司午休吃饭的时间。不是所有公司都能像宫沧溟他们公司那样有食堂的。在这附近其实有不少做盒饭或者是做堂食的底商，主要就是为了做吃饭时间点的生意。晚上下班时间则是五点到八点的时间段，这个期间也是做生意的好时候。
办公区的唐糕坊人员比到东兴街的还多，从东兴街那边分出一批人员到办公区，再安排一些新招来的员工跟在老员工后面进行培训。后厨的工作人员则分成三批轮班，前面打包的工作人员则分成两批。
工资也由公司那边出了具体规定，洛渔以前定的工资其实偏高，这在任冬天的眼里是非常不可取的。好在之前的工资都是老员工拿的，新店铺开起来后老员工的岗位都提升了，拿那些高一点的工资倒没什么。
新员工普遍工资比老员工要低上不少，差不多也就在人均工资浮动范围内。制定相应的升职机制以及对应的工资提升机制。奖金也不再是洛渔以前那样，每位员工都能拿到奖金，而是看工作态度工作内容来考察。
洛渔之前只是看员工少，独乐乐不如众乐乐，挣得多了给员工们多发点奖金无所谓。
但任冬天却跟她认真谈过，她那样一致对待，很不好，会增加员工的惰性。不是所有员工都做得那么好的，如果说做得不好的员工也能拿到跟做得好的员工一样的奖金，做得好的员工是不是要想着，反正干得不好也能拿奖金，那他以后就懒一点。做得不好的员工更是会去看，反正随便干干也能拿到奖金，和勤快的员工拿一样的工资，那他们岂不是更不努力？
有了这样的奖励机制，奖金就像是一根挂在驴眼前的胡萝卜，看到这根胡萝卜了，你想吃，那就要努力工作。最后到谁嘴里，就看工作的努力程度。
当然，有奖也是有罚的。工作不认真的，做出损害公司效益形象等行为的，都有对应的惩罚。轻则扣工资，重则是开除并且追究刑事责任。
原来洛渔跟员工们签的合同就是很简单的合同，经过任冬天之后，各种合同的厚度都比之前增加了很多，各种条例也是公司人员花上一个多月的时间完善的。新店开业之前，所有老员工都签了这样更加正式的雇佣合同。
新店开业是在阳春三月，月底的时候g城这边已经转暖了一些，厚重的衣服都脱了下去，只需要做好基础的保暖工作就行了。 ↑返回顶部↑