第124节（2 / 4）
从她过去一年的那些精准操作来看，这位老板绝对不只是运气好才获得如此成就的。
她脑子里的东西和对市场的敏锐嗅觉，客观来说，其实比他们这些从事该行业十来年的人也只强不差。
目前她需要帮手，不过也是受限于年龄和还在读书，不能全情投入的关系，有些事情她自己实在无法独立完成罢了。
要不然，以她的能力，是真的可以搞定所有的，也就不需要他们来帮忙了。
“最后，最重要也最不重要的一点，原先的公司是不准办公室恋情的。我和崔月要想结婚，势必有一方要在事业上做出极大的牺牲。”
“我们俩是如何从小地方一步步走到现在的，我们比谁都清楚彼此的付出。让我们因为那些个破规定就放弃对方是不可能的，但要因为婚姻爱情就牺牲掉奋斗多年的事业，不管是谁退让了，都不公平，我们也不甘心。”
“恰好这个时候裴总找来了，给我们指出了天宴这个选择……”
“我就直接说了吧，如果夏总您还看得过我们俩的能力，也不介意您的职员结婚成一家子的话，那么，就请下聘书吧，我们以后就是天宴的人了。”
要说前面陆博说的那些，只是让夏天觉得他是个有野心并且愿意赌一把，换得以后可能成为行业里带头人的机会的话，那么最后他说的那些，则更多了几分人情味，也是夏天最终决定要把这两人留下的关键点了——
足够尊重自己的感情和爱人，不会因为外界的干扰就放弃本心和理想。
尤其陆博作为男人，没有想过要求崔月为他牺牲回归家庭，这样的人，夏天觉得人品是过关的，跟她的价值观也比较合，是能够赢得她信任的。
天宴今天的规模，还不至于到规定什么禁止同部门同事恋爱结婚，否则就要调岗这种程度上——
能有的人用就不错了，更何况还是这么两个经验丰富，又正值当打之年，本身还有野心的老手专业人士了。
夏天真的要好好感谢一下这二位的前东家了。
要不是他们那个破规定，这两人别看嘴上说得那么好，觉得她是个
难得的天才型老板，天宴的发展机会更大什么的……人肯定也未必会跳槽。毕竟她的天宴现在比起人家那个称得上行业巨擘的公司，连个弟弟都算不上。
有这两位专业人士的鼎力加入，夏天身上的担子瞬间就轻了不少。
给两人开出了比他们原先公司给出的工资津贴什么的高出百分之十左右的待遇，夏天很快就让人事部门拟好了合同，把两人正式签下了。
他们都是先离了职才过来的，所以可以直接签劳动合同而不受别的影响。
两人的职位也没有高到要受竞业限制的程度，直接换东家也不会有任何隐患。
夏天觉得两人能这么干脆地好工作说辞就辞，裴宴阳肯定是在里面花了不少功夫起了很大作用的。
这人指定是该说的该调查的都替她办好了，今儿也不过就是她走个最后的流程，看看合不合眼缘罢了——男朋友这么贴心，夏天真是别无所求了。
“现在我能给出的待遇也就是这么多了。”
“我知道按照正常的跳槽潜规则来说，你们换东家后应该要比现在我给的拿到更多。但我可以跟你们保证的是，这还只是开始，以后大家有钱一起赚，我们互相磨合一段时间，如果合作愉快，我会跟你们签新的合同，到时候你们甚至可以选择用股份分红的形式来作为我给你们的待遇回报，但这也得是在你们证明了自己的实力之后。”
既然已经是他们的老板了，那夏天尽管比人二位年龄上小了快一半儿，也得把老板的架势摆足，该说的话都说了——
感谢你们愿意加入，如今的待遇虽然可能还不甚理想，但起码是不低于你们从前能拿到的。
这是基本盘，至于未来能发展到哪一步，我这个老板不介意给大家分蛋糕，但能不能吃得到，就得看你们的本事和办事能力能不能让我满意了。
“放心吧，夏总，这些道理我们都明白的。过多的口头保证我们也不多说了，咱们用行动证明吧。”
事实上，陆博和崔月看到待遇上写的金额的时候，是有些惊讶的——
一无所有的天宴，能够一点不跟他们讨价还价的就直接给出这么高的待遇……这老板还是没有跟错的。 ↑返回顶部↑
她脑子里的东西和对市场的敏锐嗅觉，客观来说，其实比他们这些从事该行业十来年的人也只强不差。
目前她需要帮手，不过也是受限于年龄和还在读书，不能全情投入的关系，有些事情她自己实在无法独立完成罢了。
要不然，以她的能力，是真的可以搞定所有的，也就不需要他们来帮忙了。
“最后，最重要也最不重要的一点，原先的公司是不准办公室恋情的。我和崔月要想结婚，势必有一方要在事业上做出极大的牺牲。”
“我们俩是如何从小地方一步步走到现在的，我们比谁都清楚彼此的付出。让我们因为那些个破规定就放弃对方是不可能的，但要因为婚姻爱情就牺牲掉奋斗多年的事业，不管是谁退让了，都不公平，我们也不甘心。”
“恰好这个时候裴总找来了，给我们指出了天宴这个选择……”
“我就直接说了吧，如果夏总您还看得过我们俩的能力，也不介意您的职员结婚成一家子的话，那么，就请下聘书吧，我们以后就是天宴的人了。”
要说前面陆博说的那些，只是让夏天觉得他是个有野心并且愿意赌一把，换得以后可能成为行业里带头人的机会的话，那么最后他说的那些，则更多了几分人情味，也是夏天最终决定要把这两人留下的关键点了——
足够尊重自己的感情和爱人，不会因为外界的干扰就放弃本心和理想。
尤其陆博作为男人，没有想过要求崔月为他牺牲回归家庭，这样的人，夏天觉得人品是过关的，跟她的价值观也比较合，是能够赢得她信任的。
天宴今天的规模，还不至于到规定什么禁止同部门同事恋爱结婚，否则就要调岗这种程度上——
能有的人用就不错了，更何况还是这么两个经验丰富，又正值当打之年，本身还有野心的老手专业人士了。
夏天真的要好好感谢一下这二位的前东家了。
要不是他们那个破规定，这两人别看嘴上说得那么好，觉得她是个
难得的天才型老板，天宴的发展机会更大什么的……人肯定也未必会跳槽。毕竟她的天宴现在比起人家那个称得上行业巨擘的公司，连个弟弟都算不上。
有这两位专业人士的鼎力加入，夏天身上的担子瞬间就轻了不少。
给两人开出了比他们原先公司给出的工资津贴什么的高出百分之十左右的待遇，夏天很快就让人事部门拟好了合同，把两人正式签下了。
他们都是先离了职才过来的，所以可以直接签劳动合同而不受别的影响。
两人的职位也没有高到要受竞业限制的程度，直接换东家也不会有任何隐患。
夏天觉得两人能这么干脆地好工作说辞就辞，裴宴阳肯定是在里面花了不少功夫起了很大作用的。
这人指定是该说的该调查的都替她办好了，今儿也不过就是她走个最后的流程，看看合不合眼缘罢了——男朋友这么贴心，夏天真是别无所求了。
“现在我能给出的待遇也就是这么多了。”
“我知道按照正常的跳槽潜规则来说，你们换东家后应该要比现在我给的拿到更多。但我可以跟你们保证的是，这还只是开始，以后大家有钱一起赚，我们互相磨合一段时间，如果合作愉快，我会跟你们签新的合同，到时候你们甚至可以选择用股份分红的形式来作为我给你们的待遇回报，但这也得是在你们证明了自己的实力之后。”
既然已经是他们的老板了，那夏天尽管比人二位年龄上小了快一半儿，也得把老板的架势摆足，该说的话都说了——
感谢你们愿意加入，如今的待遇虽然可能还不甚理想，但起码是不低于你们从前能拿到的。
这是基本盘，至于未来能发展到哪一步，我这个老板不介意给大家分蛋糕，但能不能吃得到，就得看你们的本事和办事能力能不能让我满意了。
“放心吧，夏总，这些道理我们都明白的。过多的口头保证我们也不多说了，咱们用行动证明吧。”
事实上，陆博和崔月看到待遇上写的金额的时候，是有些惊讶的——
一无所有的天宴，能够一点不跟他们讨价还价的就直接给出这么高的待遇……这老板还是没有跟错的。 ↑返回顶部↑