一个招娣的重生 第177节（3 / 4）
想想也怪好笑的，当初花团锦簇，大佬、主宾、凑趣的、献媚的、巴结的……现在全如流水落花，反倒是这位掮客，从老李同志的时代一直活跃到现在，坚如磐石。
2009年的春节早，1月25号就除夕了。
春节前一周余自新在医院拆掉最后一块钢板，张欣悦和赵婷到二姑这儿看余自新，说起公司的人事变动，“……已经找到接替王宇的人了，签好了合同，过完年就来上班。”
赵婷叹气，“真没想到，王宇会是这个结局。”
张欣悦冷哼，“他全是自作自受。”
王宇和她们是时予新第一批正式员工，当初余自新问每个人为什么要留下，王宇说他大学不是顶好的，喜欢时予新的气氛。当时楚健就总对他露出鄙夷之色，每次公司搞团聚，只要王宇一靠近，他就会谨慎地守护在余自新身边。但是余自新早就知道王宇怀的什么心思。嗐，不就想借“爱情”上位么？
他真没胜算。罗志安至少还是个帅哥呢。王宇有啥呢？怎么就会自信地觉得他能拿下自己的女老板呢？
但他干活儿还算卖力认真，余自新也不亏待他，就拿他当普通员工。
没想到啊，这个人在时予新几年，混成元老了，眼见女老板攀不上，改打周围女同事主意了。
他仗着组长身份，动辄语言骚扰女下属，讲黄色笑话，人家发怒了，他就笑，“哎呀，开个玩笑！你这人怎么这么敏感啊？”
真咸猪手他到不敢，但跟人说话时凑得太近，又动不动喜欢拍人肩膀。
前阵子跨年聚会时，公司聚餐，喝了点酒，王宇忘乎所以了，又讲起荤段子，刘雯雯一进门就听到，勃然大怒，立即制止。
她跟余自新说，“我靠，我怎么没发现我们公司里有这种事！为什么一直没人投诉！”
她到今天都忘不了被那个垃圾男当众表白众人起哄时那种愤怒。
余自新请来律师和人事部的人开会，好好进行职场教育。什么是性骚扰？什么是不能说的不能做的？上司下属开会，如果只有两人必须开门……
做完职场教育填问卷，很多女员工在体会那一栏写自己原本没想到这种已经是性骚扰，是可以投诉的。只以为这个上司讨厌些。还有人跟家人朋友说了，别人还说，醒醒吧公主，你不住在象牙塔里了，外面的世界就是这样，忍着吧。
余自新和刘雯雯跟李霖孙娜娜开会反思，我们是不是灯下黑了？我们自己没受到男同事性骚扰，就以为所有人都不会遇到？我们是不是该好好竖立企业文化，进行这方面的职场教育？还有什么是我们能做到的？
余自新联系文娟，把律师和hr总结报告发给她，“我们新新也要做一下这方面的教育。”
刘雯雯搞职场教育时王宇就觉得没面子，他可是元老啊！随后几天，hr又找他谈话，说收到很多同事投诉他，希望他能改正错误，不要再犯。不然，只能开除。
王宇快气死了，他不过讲了几个荤段子，这些女的装什么装啊？小题大做！不想勾引男人你穿短裙穿高跟鞋干什么？还化妆？
刘雯雯快三十了嫁不出去，心理变态！
不用你们开除！爷自己走！
他还想联合几个男同事一起跳槽。
不料，王宇这边刚拉人喝酒联络感情，他想拉拢的人就去找刘雯雯“告密”了。
刘雯雯听到录音王宇讲“……女老板不会升我们这些男的，脏活儿累活儿都让我们干，女同事就跳出来插旗领功……跟着女老板有什么前途啊？”
并不会是个男的就会认同王宇的话。你说老板看重女的，亏待男的，可你私下炫耀元老身份时一直都说跟赵婷张欣悦拿的一样多呀！想拉我们一起跳槽？是想给你自己装势吧？时予新的升级和奖励制度相当透明也很公平，在行业里都有名的，给的工资和福利也很好，我为什么要换东家？
刘雯雯立即把录音给hr，叫人拿出合同找来律师跟王宇开会，你想走？照章办事吧！你还想挖我员工？只要你能挖走，你就去挖。我倒要看看谁跟你走。
王宇还没出会议室，hr筛选的新人简历已经到了刘雯雯案头。
赵婷还担心，“他拿着股份呢，会不会做点什么？”
持股的员工离职时公司会给现金收购股份的选项，但王宇不卖！他咬牙切齿，说要带着这些股份投奔时予新的对家。 ↑返回顶部↑
2009年的春节早，1月25号就除夕了。
春节前一周余自新在医院拆掉最后一块钢板，张欣悦和赵婷到二姑这儿看余自新，说起公司的人事变动，“……已经找到接替王宇的人了，签好了合同，过完年就来上班。”
赵婷叹气，“真没想到，王宇会是这个结局。”
张欣悦冷哼，“他全是自作自受。”
王宇和她们是时予新第一批正式员工，当初余自新问每个人为什么要留下，王宇说他大学不是顶好的，喜欢时予新的气氛。当时楚健就总对他露出鄙夷之色，每次公司搞团聚，只要王宇一靠近，他就会谨慎地守护在余自新身边。但是余自新早就知道王宇怀的什么心思。嗐，不就想借“爱情”上位么？
他真没胜算。罗志安至少还是个帅哥呢。王宇有啥呢？怎么就会自信地觉得他能拿下自己的女老板呢？
但他干活儿还算卖力认真，余自新也不亏待他，就拿他当普通员工。
没想到啊，这个人在时予新几年，混成元老了，眼见女老板攀不上，改打周围女同事主意了。
他仗着组长身份，动辄语言骚扰女下属，讲黄色笑话，人家发怒了，他就笑，“哎呀，开个玩笑！你这人怎么这么敏感啊？”
真咸猪手他到不敢，但跟人说话时凑得太近，又动不动喜欢拍人肩膀。
前阵子跨年聚会时，公司聚餐，喝了点酒，王宇忘乎所以了，又讲起荤段子，刘雯雯一进门就听到，勃然大怒，立即制止。
她跟余自新说，“我靠，我怎么没发现我们公司里有这种事！为什么一直没人投诉！”
她到今天都忘不了被那个垃圾男当众表白众人起哄时那种愤怒。
余自新请来律师和人事部的人开会，好好进行职场教育。什么是性骚扰？什么是不能说的不能做的？上司下属开会，如果只有两人必须开门……
做完职场教育填问卷，很多女员工在体会那一栏写自己原本没想到这种已经是性骚扰，是可以投诉的。只以为这个上司讨厌些。还有人跟家人朋友说了，别人还说，醒醒吧公主，你不住在象牙塔里了，外面的世界就是这样，忍着吧。
余自新和刘雯雯跟李霖孙娜娜开会反思，我们是不是灯下黑了？我们自己没受到男同事性骚扰，就以为所有人都不会遇到？我们是不是该好好竖立企业文化，进行这方面的职场教育？还有什么是我们能做到的？
余自新联系文娟，把律师和hr总结报告发给她，“我们新新也要做一下这方面的教育。”
刘雯雯搞职场教育时王宇就觉得没面子，他可是元老啊！随后几天，hr又找他谈话，说收到很多同事投诉他，希望他能改正错误，不要再犯。不然，只能开除。
王宇快气死了，他不过讲了几个荤段子，这些女的装什么装啊？小题大做！不想勾引男人你穿短裙穿高跟鞋干什么？还化妆？
刘雯雯快三十了嫁不出去，心理变态！
不用你们开除！爷自己走！
他还想联合几个男同事一起跳槽。
不料，王宇这边刚拉人喝酒联络感情，他想拉拢的人就去找刘雯雯“告密”了。
刘雯雯听到录音王宇讲“……女老板不会升我们这些男的，脏活儿累活儿都让我们干，女同事就跳出来插旗领功……跟着女老板有什么前途啊？”
并不会是个男的就会认同王宇的话。你说老板看重女的，亏待男的，可你私下炫耀元老身份时一直都说跟赵婷张欣悦拿的一样多呀！想拉我们一起跳槽？是想给你自己装势吧？时予新的升级和奖励制度相当透明也很公平，在行业里都有名的，给的工资和福利也很好，我为什么要换东家？
刘雯雯立即把录音给hr，叫人拿出合同找来律师跟王宇开会，你想走？照章办事吧！你还想挖我员工？只要你能挖走，你就去挖。我倒要看看谁跟你走。
王宇还没出会议室，hr筛选的新人简历已经到了刘雯雯案头。
赵婷还担心，“他拿着股份呢，会不会做点什么？”
持股的员工离职时公司会给现金收购股份的选项，但王宇不卖！他咬牙切齿，说要带着这些股份投奔时予新的对家。 ↑返回顶部↑