第111节（1 / 4）
实际上季忆不知道而已，像张墨自己都偷偷跑来待山民宿住过几天。不来不知道，一来吓一跳。他们之前离得远，只是听说待山民宿有什么什么产业。真的亲眼所见以后才发现，待山民宿已经做到这种地步，拉客的驴是妖，门口的花是妖，萌宠乐园的幼崽是妖，各种明面上能看见的服务人员都是妖。除此之外就是鬼了，整个民宿所有的智能产品都是鬼，最知名的待山餐厅后厨更是妖鬼混合。
这么多鬼和妖聚集在一起，待山不邪门哪里邪门？可偏偏这么应当邪门的地方，张墨目之所及，游客也好食客也罢，大人小孩全都玩得开开心心。
要说民宿有什么影响到人的地方，那就是有时候身上带着阴煞气的倒霉蛋进了民宿以后，出去反而清清爽爽的。
张墨一边是佩服季忆的经营能力，一边则深深觉得这地方是个适合小辈们修习的好去处啊。
别说小辈了，他自己都想过来修习了。看看那些妖族和鬼们的老实样，在这里学上一阵，指不定能大有收益。
便是学习不到什么术法的精进，光是能够学习到如何与妖鬼相处，从他们这里了解到妖鬼习性，对于整体修行也是很有帮助的啊。
为此当季忆委婉一提以后，张墨立刻顺杆爬，不到三天就给季忆拟定了一张名单，另外还附带了这些人的简历资料。
张墨也没紧着清云观，还是另外带了其他几个单位的人一块玩的，因此最后季忆拿到的简历资料足有厚厚一沓。这些简历还明显是经过筛选的，不仅是满足了季忆提出的基础条件，其中不乏一些名校毕业或者专业技能满点的人。
就这个程度，季忆都快有了一种自己是皇帝在选妃的错觉。
第108章
这个有些荒诞的想法被季忆默默压在了心里,有林照在旁边他假装无心理活动发生。
不过既然选择面这么广，当然是挑选最合适的人族员工为上了。
季忆希望员工在自己这里能够获得长期的发展，这一点不分人鬼或者妖。所以在他选择简历之后并没有立刻确定这一批人选,而是通过张墨又和这些人再联系了一番,和他们表明自己的意思,希望他们是确认自己愿意以后很长时间内都和妖与鬼这些超自然的东西打交道后再做决定。
绝大部分愿意上交简历的人都是有这个心理准备的,要不然也不会眼巴巴递简历。季忆这么一问,很多人立马表明自己的态度，他们都巴不得长期稳定。
就这一点张墨和季忆也有一番沟通。
实际上有正经吃阴间饭的天赋的人并不一定能够用这碗饭糊口。现代社会高速发展，各种行业圈子都鱼龙混杂。当然如果技能点数满的神级天赋流选手说不定真的随便在哪一行都能轻松发光,但大部分情况下,即便是有天赋也不一定有高超的业务能力，在这种前提下一个乱七八糟的圈子更会使人的前景雪上加霜。
有这个天赋的人少，但集中在一起的时候又着实不算少。他们之中的大部分只能找一份普通工作,和普通人一样过普通生活。
这样一说，季忆也就大概了解了，且有些微感同身受。较真来说,他有阴阳眼，本来也算是一半在这行里的人。不过季忆从小没怎么涉足过这个领域,长大以后大部分时间也是当做自己看不见鬼，做着最普通的社畜工作。
他和那些吃阴间饭的心态还不一样,人家许多是真的愿意在这行扎根的。难得碰上一个待山民宿这样全面对口而且充满机遇的工作场合,人家不兴奋地想挤破头进来就怪了。
你想想又能在自己感兴趣的领域学习进步,又有正经工资和五险一金等福利,还间接和阴间政府和阴间公务员以及隐世大妖搭上关系,这是麻烦吗？这妥妥福利啊。
相通了这一层,季忆就一点不好意思的情绪都没有了。
他看着专业先挑了一批人类员工来,前后一共七八个人，男女都有，专业上尽量都是和民宿比较对口的。
季忆和赵康健已经商议定了，这些员工先会被全都安排在待山民宿周边工作。头一个月就是基础考察期，通过头一个月的实习工作才能确定下一步他们的去留。
当然这第一个月是一个双向选择的过程，如果人类员工在这一个月里面感觉到这里不适合自己也可以提出离开。
有人离开的话，多出来的空缺季忆可以用备选名单代替上。
季忆也和张墨那边说了，目前选定的名额只是因为他们比较合适，而且试水也不适合大批招工。等这一批员工适应下来以后，他会考虑再招新人。
主要也是待山民宿的用功缺口其实不小。不仅仅是北山地区各个项目还是需要一定数量的人族员工，市区开设的分店也很需要有一个人类员工常驻。毕竟解决和人相关的问题没有人类员工参与怎么行？
和妖族与小鬼们的晋升渠道相似，到时候季忆也会采取相同的考察模式，那些在总店工作表现优异的员工就可以获得被分派出去独挑大梁的机会。
而这次待山餐厅分店的成功宣传也给了季忆灵感。总店这边的食材优势是其他店比不了的，也不一定非要把这个优势普及到每一个店面去。
季忆并不介意大家有一个总店的饭菜最好吃的印象。他只是觉得即便待山餐厅的分店没有这个优势也能经营良好，那这个模式是完全可以在其他城市推广开的。 ↑返回顶部↑
这么多鬼和妖聚集在一起，待山不邪门哪里邪门？可偏偏这么应当邪门的地方，张墨目之所及，游客也好食客也罢，大人小孩全都玩得开开心心。
要说民宿有什么影响到人的地方，那就是有时候身上带着阴煞气的倒霉蛋进了民宿以后，出去反而清清爽爽的。
张墨一边是佩服季忆的经营能力，一边则深深觉得这地方是个适合小辈们修习的好去处啊。
别说小辈了，他自己都想过来修习了。看看那些妖族和鬼们的老实样，在这里学上一阵，指不定能大有收益。
便是学习不到什么术法的精进，光是能够学习到如何与妖鬼相处，从他们这里了解到妖鬼习性，对于整体修行也是很有帮助的啊。
为此当季忆委婉一提以后，张墨立刻顺杆爬，不到三天就给季忆拟定了一张名单，另外还附带了这些人的简历资料。
张墨也没紧着清云观，还是另外带了其他几个单位的人一块玩的，因此最后季忆拿到的简历资料足有厚厚一沓。这些简历还明显是经过筛选的，不仅是满足了季忆提出的基础条件，其中不乏一些名校毕业或者专业技能满点的人。
就这个程度，季忆都快有了一种自己是皇帝在选妃的错觉。
第108章
这个有些荒诞的想法被季忆默默压在了心里,有林照在旁边他假装无心理活动发生。
不过既然选择面这么广，当然是挑选最合适的人族员工为上了。
季忆希望员工在自己这里能够获得长期的发展，这一点不分人鬼或者妖。所以在他选择简历之后并没有立刻确定这一批人选,而是通过张墨又和这些人再联系了一番,和他们表明自己的意思,希望他们是确认自己愿意以后很长时间内都和妖与鬼这些超自然的东西打交道后再做决定。
绝大部分愿意上交简历的人都是有这个心理准备的,要不然也不会眼巴巴递简历。季忆这么一问,很多人立马表明自己的态度，他们都巴不得长期稳定。
就这一点张墨和季忆也有一番沟通。
实际上有正经吃阴间饭的天赋的人并不一定能够用这碗饭糊口。现代社会高速发展，各种行业圈子都鱼龙混杂。当然如果技能点数满的神级天赋流选手说不定真的随便在哪一行都能轻松发光,但大部分情况下,即便是有天赋也不一定有高超的业务能力，在这种前提下一个乱七八糟的圈子更会使人的前景雪上加霜。
有这个天赋的人少，但集中在一起的时候又着实不算少。他们之中的大部分只能找一份普通工作,和普通人一样过普通生活。
这样一说，季忆也就大概了解了，且有些微感同身受。较真来说,他有阴阳眼，本来也算是一半在这行里的人。不过季忆从小没怎么涉足过这个领域,长大以后大部分时间也是当做自己看不见鬼，做着最普通的社畜工作。
他和那些吃阴间饭的心态还不一样,人家许多是真的愿意在这行扎根的。难得碰上一个待山民宿这样全面对口而且充满机遇的工作场合,人家不兴奋地想挤破头进来就怪了。
你想想又能在自己感兴趣的领域学习进步,又有正经工资和五险一金等福利,还间接和阴间政府和阴间公务员以及隐世大妖搭上关系,这是麻烦吗？这妥妥福利啊。
相通了这一层,季忆就一点不好意思的情绪都没有了。
他看着专业先挑了一批人类员工来,前后一共七八个人，男女都有，专业上尽量都是和民宿比较对口的。
季忆和赵康健已经商议定了，这些员工先会被全都安排在待山民宿周边工作。头一个月就是基础考察期，通过头一个月的实习工作才能确定下一步他们的去留。
当然这第一个月是一个双向选择的过程，如果人类员工在这一个月里面感觉到这里不适合自己也可以提出离开。
有人离开的话，多出来的空缺季忆可以用备选名单代替上。
季忆也和张墨那边说了，目前选定的名额只是因为他们比较合适，而且试水也不适合大批招工。等这一批员工适应下来以后，他会考虑再招新人。
主要也是待山民宿的用功缺口其实不小。不仅仅是北山地区各个项目还是需要一定数量的人族员工，市区开设的分店也很需要有一个人类员工常驻。毕竟解决和人相关的问题没有人类员工参与怎么行？
和妖族与小鬼们的晋升渠道相似，到时候季忆也会采取相同的考察模式，那些在总店工作表现优异的员工就可以获得被分派出去独挑大梁的机会。
而这次待山餐厅分店的成功宣传也给了季忆灵感。总店这边的食材优势是其他店比不了的，也不一定非要把这个优势普及到每一个店面去。
季忆并不介意大家有一个总店的饭菜最好吃的印象。他只是觉得即便待山餐厅的分店没有这个优势也能经营良好，那这个模式是完全可以在其他城市推广开的。 ↑返回顶部↑