分卷(53)(5 / 5)

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  主要是因为两个部门都没有相同的话题。
  可现在有了。
  所有人都在热情地讨论会是谁去总公司。
  他们这些部门里的员工是不可能了,说不定就是二位得奖的主管去。
  可总公司不见得把两个主管都捞过去吧?
  过去的话,他们市场部等于群龙无首。
  所以大家全都认为,去的人一定是他们俩其中之一。
  可到底花落谁家?
  大多数人倾向于卢主管。
  原因就很简单了,之前卢咏思传出过想跳槽的讯息,总公司好说歹说把人给留下来。
  卢咏思至今一直没说到底是走是留,显然也是在看公司的态度。
  若是能直接把人提拔去总公司,横竖都不会给予更差的职位。
  如若只有一个名额,必然是落在卢咏思的头上。
  但二部从头到尾都跟着魏楠的员工就不能接受。
  凭啥?明明卢主管都想要跳槽,公司肯定按照忠诚度来选择更适合职位的管理啊!
  这话虽然说得不直白,可一部的人还是听出言下之意。
  简而言之就是卢主管冒出别的小心思,对公司不忠,不是一个值得升职的人。
  一部可就不高兴了,但也没有吵起来。
  大家热热闹闹地讨论,你一言我一语,就是怎么也讨论不出真相来。
  许澈桐是从头到尾都在潜水,他知道就连魏楠都不清楚的传闻,不管怎么讨论也是出不了结果的。
  而且,他有个人倾向,多说一句都不知道该是向着谁的。
  许澈桐也不能说,他明显感觉到最近的魏楠显得有些焦虑。
  不全然是因为临近q1,也不全然是因为这两三个月的时间里他们放了两次假期,现在累积的工作太多。 ↑返回顶部↑

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