第75节(2 / 2)

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  八十的合同停滞下来,不能推进,经营举步维艰。北京的vr娱乐场拿到了好莱坞大片的娱乐版权,可以做相关的游戏产品在全亚洲发行,在我们之后不久给它再拿钱出来的是漫威香港公司。
  这样的例子还有一些。
  当然冬冬大多数情况下还是尊重团队意见的,可一旦有所疑问,他对自己的信心远远高于我们的判断,可以以一敌百,而他总是对的。
  他是怎么选的呢?他在华尔街工作的两年足以让他积累比我们更多的经验吗?再往前推,他念书念得好,可这个写字间里,这幢大厦里,甚至整个陆家嘴里又有谁是草包呢?我渐渐觉得,那种把投资放到哪里的判断力在他的身上就是一种灵感,跟画家画画,王菲唱歌儿,就是非同常人的。
  你瞧我真是开始有点喜欢他了,居然说出这种唯心的赞美出来,没有办法,因为我不知道为什么呀,因为我弄不明白呀。
  但有些事情是唯物的,是实打实能够让他把公司好好经营下去的条件。
  他其实脾气不好,有的时候着急,但工作的时候从来不发火,很少数落人,跟下面的人说的最重的一句话是“你瞧你真有点孩子气”,有一次保洁阿姨倒着走路,一手拿着电话跟她儿媳妇吵架一手拎着水桶,冬冬想躲都没躲开,被她撞上,水泼了半条裤子,我当时都心疼了,那可是迪奥呀,大几万的西装,冬
  冬脸上红一阵白一阵,硬是没骂人,咬牙半天对五十多岁的阿姨温柔地说,哪能一边上班一边打电话呢,您看您真是孩子气… …
  他愿意教人东西。虽然公司员工渐渐充盈,来的大多都是有丰富经验的业内好手,但也有些刚毕业的年轻人和小白。老实说我不爱教,带新人做一个案子比自己做三个案子还要费劲,还得去解释流程,帮他改材料,回答类似于“一加一为什么等于二”的问题。我尽量克制,但也明白了为什么从前乔安娜总想要找机会修理我了。冬冬就不,冬冬教人。有两个应届大学毕业生,一个从兰州来的男孩儿生物专业,另一个是从昆明来的女孩计算机专业,对于金融投资行真是一窍不通,冬冬就给他们看资料,带着他们开会,还让我带着这两个人去北京出差见客户。没过半年这两个人果然各司其职,各有所用,男孩找到了一个很不错的制药厂的投资项目,女孩儿就在公司内部处理表格和文件,凡是经她手的材料从来不会有一点点哪怕是版式上的错误。
  他打三个小时的网球也不会流汗。他用印度口音说英语简直能把人笑死。他把佣金算得很明白,不会少给钱,也不会晚打款。当然,他也不是一个完美无缺的老板。
  “我觉得你不够大方。”我跟冬冬说。
  “我不够大方?”他听我说这话很意外很不乐意的样子,
  转转眼睛,“哪一家公司有我给员工提点那么高,那你倒说说看我怎么不够大方了?”
  我们当时在机场,从长沙出差回来,正在等行李,我说:“提点高,奖金多,员工怎么都觉得那是应得的,再说了,账上的数字还是不如到手的礼物更让人产生直接的愉悦。你可能比别人大方,但是眼看就是十一国庆节了,你要是不准备礼物,那就显得不大方。”
  “中秋节发过月饼了呀。”冬冬说。
  “月饼不行。”我说,“不够,再说公司最近又赚了,你十一的时候一定要表示一下。”
  “哦… …”冬冬帮我拿了箱子,“… …那这样好了,明天是周末,我们去市场看看,看看公司搞些什么礼物合适。之前我们可以看一场电影,之后再找个没吃过的好餐厅。”
  “你就给行政一个预算,让他们找礼物好咯。”我说。
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