第60节（2 / 4）
比一些小饭店还要好看，主要是关玉儿向来审美与配色一流, 甚至有人还调侃着希望雇她做商铺的设计师。
她的玉月优品的店铺设计风格已经有很多人仿制, 但仿得就是不伦不类, 有点东施效颦的意味, 和关玉儿的店差了十万八千里。
关玉儿设计服装厂的食堂之时，其实花的心思并不多，她只用了一个晚上的时间就出了稿子, 而且这个食堂又是食堂又可做开会、培训点, 关玉儿还特意空了块地抬高了, 那个地方作为老师傅的位置。
这些工人大多数没什么经验，但也有几十个女工曾经在其他纺织厂做过，多少有些经验，关玉儿让她们最先与老师傅，而后培训教导。
这个培训的时间是两个礼拜，这两个礼拜也是有工资的。
关玉儿特别强调了一点，技术好、做得多的人可以当组长，工资会比工人高，懒散的人就辞退。
关玉儿并不留情，她不是事不过三，她是事不过二，第一次可以原谅，第二次再犯，就直接辞退。
关玉儿虽然了解这些人都是贫苦的、生活艰难的，但是她并不同情不珍惜、不作为、好吃懒做的人。
她的服装厂志不止上元，因此她立的规矩会格外严格，再有她曾经在德都商会工作一段时间，也知道如何细列规则。
这两个星期正好能将厂内的工作区装修好，机器调试好。
而员工的培训也是格外重要，关玉儿需要她们认认真真的记住。
关玉儿还简写了规矩，大致是“勤奋光荣，懒惰辞退”，简单直白，每日工作前念一遍。
这是一种洗脑，关玉儿在关家就知道如何驭奴，她向来做得十分成功。
这些人对于关玉儿来说，并不是奴隶，他们是平等的人。但是所谓“驭”，本质就是一种引导。他们在迷惘中必须有个人指引他们如何去做，那个人得取信于他们、掌控于他们、成为一种特别的接近与信念的存在。关玉儿认为这样可以双赢了。
关玉儿的规矩十分严格，但是她也为员工做了方方面面的考虑。
每日工作九个小时，早上八点工作，中午一个小时是吃饭与休息，晚上是六点下班，日班是如此，夜班的正好相反。晚上八点上班、十二点在午夜饭，一点继续工作，早上六点下班。
关玉儿甚至定了礼拜天为休息日，这一天放假一整天。
为了有效的利用时间和机器，关玉儿才决定了轮流夜班制度。
场地甚至修了宿舍，也提供早饭和午饭晚饭，但是早饭和晚饭并不免费，只有午餐是免费的，而且宿舍也并不免费。
关玉儿收取同等环境下低于市场价将近一倍的价格的住宿费用，食物也是比外边的便宜。
关玉儿准备了足够工人的住宿床位，但其实床位非常狭窄，服装厂专门修了两层混泥土楼作为员工宿舍，除了厕所和浴室，这样多的员工床位被一分为二，每个床位占据不到三平米的距离，还分高低铺，几乎所有的床都在同一间房，过道只刚好够一个人行走。
关玉儿特意立了规矩，不能在宿舍抽烟喝酒吵闹，关玉儿甚至招了四名宿舍管理员，她要求严格的执行这些规定。
管理员会处理一些日常矛盾、执行规则，严禁的抽烟喝酒吵闹之外，还严禁打架斗殴。
关玉儿非常不喜欢多生事端的人，多生事端就意味着会打扰到别人，这么多人同居一室，休息时间本身就这么点儿，要是多生事端必然会影响别人。
还有一点就是，禁止管理员收取贿.赂，违者立刻两方开除，举报者有奖。
关玉儿知道管理者必然会被人巴结，她是尽量挑选正直、能力强的人作为管理者，她的聘薪水很高，她希望是尽量做到公正。
关玉儿为了这个宿舍的确是费了心思，她的钱十分紧张，到目前为止她已经花了九万大洋，这可是一笔大数目，关玉儿现在满脑子都是怎么省钱、怎么可以在银行借到更多的钱。
这个宿舍关玉儿的本意是免费入住，但是仔细想想又不能，关玉儿这样做主要是为了偏远的、无家可归的工人，如果是免费，肯定有人秉着便宜白占的心理，如果往后人愈来愈多，那些真正需要的反倒没了位置。
所以关玉儿才收取租用费用，报了名的工人这个费用直接从工资里扣除，关玉儿考虑到很多人其实一分钱也拿不出。
这个价格很便宜，但是出来做工的女人本身就是钱是一分一分的抠，如果没有特别需要，许多人更希望回家。 ↑返回顶部↑
她的玉月优品的店铺设计风格已经有很多人仿制, 但仿得就是不伦不类, 有点东施效颦的意味, 和关玉儿的店差了十万八千里。
关玉儿设计服装厂的食堂之时，其实花的心思并不多，她只用了一个晚上的时间就出了稿子, 而且这个食堂又是食堂又可做开会、培训点, 关玉儿还特意空了块地抬高了, 那个地方作为老师傅的位置。
这些工人大多数没什么经验，但也有几十个女工曾经在其他纺织厂做过，多少有些经验，关玉儿让她们最先与老师傅，而后培训教导。
这个培训的时间是两个礼拜，这两个礼拜也是有工资的。
关玉儿特别强调了一点，技术好、做得多的人可以当组长，工资会比工人高，懒散的人就辞退。
关玉儿并不留情，她不是事不过三，她是事不过二，第一次可以原谅，第二次再犯，就直接辞退。
关玉儿虽然了解这些人都是贫苦的、生活艰难的，但是她并不同情不珍惜、不作为、好吃懒做的人。
她的服装厂志不止上元，因此她立的规矩会格外严格，再有她曾经在德都商会工作一段时间，也知道如何细列规则。
这两个星期正好能将厂内的工作区装修好，机器调试好。
而员工的培训也是格外重要，关玉儿需要她们认认真真的记住。
关玉儿还简写了规矩，大致是“勤奋光荣，懒惰辞退”，简单直白，每日工作前念一遍。
这是一种洗脑，关玉儿在关家就知道如何驭奴，她向来做得十分成功。
这些人对于关玉儿来说，并不是奴隶，他们是平等的人。但是所谓“驭”，本质就是一种引导。他们在迷惘中必须有个人指引他们如何去做，那个人得取信于他们、掌控于他们、成为一种特别的接近与信念的存在。关玉儿认为这样可以双赢了。
关玉儿的规矩十分严格，但是她也为员工做了方方面面的考虑。
每日工作九个小时，早上八点工作，中午一个小时是吃饭与休息，晚上是六点下班，日班是如此，夜班的正好相反。晚上八点上班、十二点在午夜饭，一点继续工作，早上六点下班。
关玉儿甚至定了礼拜天为休息日，这一天放假一整天。
为了有效的利用时间和机器，关玉儿才决定了轮流夜班制度。
场地甚至修了宿舍，也提供早饭和午饭晚饭，但是早饭和晚饭并不免费，只有午餐是免费的，而且宿舍也并不免费。
关玉儿收取同等环境下低于市场价将近一倍的价格的住宿费用，食物也是比外边的便宜。
关玉儿准备了足够工人的住宿床位，但其实床位非常狭窄，服装厂专门修了两层混泥土楼作为员工宿舍，除了厕所和浴室，这样多的员工床位被一分为二，每个床位占据不到三平米的距离，还分高低铺，几乎所有的床都在同一间房，过道只刚好够一个人行走。
关玉儿特意立了规矩，不能在宿舍抽烟喝酒吵闹，关玉儿甚至招了四名宿舍管理员，她要求严格的执行这些规定。
管理员会处理一些日常矛盾、执行规则，严禁的抽烟喝酒吵闹之外，还严禁打架斗殴。
关玉儿非常不喜欢多生事端的人，多生事端就意味着会打扰到别人，这么多人同居一室，休息时间本身就这么点儿，要是多生事端必然会影响别人。
还有一点就是，禁止管理员收取贿.赂，违者立刻两方开除，举报者有奖。
关玉儿知道管理者必然会被人巴结，她是尽量挑选正直、能力强的人作为管理者，她的聘薪水很高，她希望是尽量做到公正。
关玉儿为了这个宿舍的确是费了心思，她的钱十分紧张，到目前为止她已经花了九万大洋，这可是一笔大数目，关玉儿现在满脑子都是怎么省钱、怎么可以在银行借到更多的钱。
这个宿舍关玉儿的本意是免费入住，但是仔细想想又不能，关玉儿这样做主要是为了偏远的、无家可归的工人，如果是免费，肯定有人秉着便宜白占的心理，如果往后人愈来愈多，那些真正需要的反倒没了位置。
所以关玉儿才收取租用费用，报了名的工人这个费用直接从工资里扣除，关玉儿考虑到很多人其实一分钱也拿不出。
这个价格很便宜，但是出来做工的女人本身就是钱是一分一分的抠，如果没有特别需要，许多人更希望回家。 ↑返回顶部↑